Konzepte für Auszubildende

Zur Bekämpfung des Fachkräftemangels habe ich gemeinsam mit Coaching-Kollege Stephan Eckert fünf Konzepte zur Auswahl, Förderung und Entwicklung von Auszubildenden entwickelt und bereits mehrfach erfolgreich umgesetzt:

  1. Ein Bewerberauswahlverfahren, bei dem Sie Zeit und Kosten sparen und deutlich mehr Kompetenzen erkennen als in herkömmlichen Bewerbergesprächen.
  1. Teamtrainings zur schnellen Integration der Auszubildenden in Ihren Arbeitsprozess. Bei diesem Training sollten die Ausbilder teilnehmen, da sie an diesem Tag ihre Azubis deutlich besser kennenlernen als im Arbeitsalltag.
  1. Die „Power-Azubi-Schmiede“ besteht aus sechs Bausteinen und fördert die sozialen Kompetenzen Ihrer neuen Mitarbeiter. Von der Firma Metalog wurden wir 2016 für dieses Konzept mit dem Trainingspreis in Gold ausgezeichnet.
  1. Mit dem „Train the Ausbilder“ unterstützen wir die Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten bei deren anspruchsvoller Arbeit.
  1. Der Strategie-Workshop zielt darauf ab, unsere Kunden mit neuen Ideen und Impulsen so zu unterstützen, damit sie als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb attraktiver werden.

Darüber hinaus erstellen wir Ihnen gerne ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Konzept.